本年４月の医師の働き方改革の施行を受けて、今回のセミナーでは、受講案内チラシ(PDF:482KB)のとおり、県内の医療機関から具体的な取組事例を紹介いただくとともに、熊本労働局から宿日直許可取得後の適切な労務管理などについて解説いただきます。

○対象者
熊本県内の医療機関の管理者又は労務管理を担当されている方や当該医療機関の勤務環境改善を支援される社会保険労務士・医業経営コンサルタントなど　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
○開催日時・場所等
    開催日時　：令和6年8月8日（木）１４：００～１６：００
    開催場所　：熊本県医師会館６階大会議室（定員８０名）
    申込締切日：令和6年8月1日（木）
○申込方法
       Googleフォームによるweb申込：https://forms.gle/jACbGu5p3V7qzyUa7
○プログラム
・主催者挨拶
            公益社団法人熊本県医師会　　坂　本　不出夫　副会長
・医療機関取組事例紹介
  　「当院救急医療及び回復期病棟管理におけるタスクシフトについての試み」
            医療法人杉村会杉村病院　　　松　枝　康　弘　副院長
・行政説明
①「宿日直許可取得後の適切な労務管理のために」
             熊本労働局労働基準部監督課　宮　本　　浩　　特別司法監督官
②「働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース・病院等）」
            熊本労働局雇用環境・均等室　河　野　勇　太　雇用環境改善・均等推進指導官
・勤務環境改善支援センター支援事例紹介
    「労務管理に関する相談対応例」
            医療労務管理アドバイザー　　古　城　清一郎　特定社会保険労務士